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NLP+敏捷=成功加速器
2024/3/1 作家:專案經理雜誌
447
吳璨因 Tsan-Yin, Wu
學歷
成功大學企業管理研究所

經歷
1. 叡得教育訓練 負責人、首席培訓師
2. 中華國際NLP教練研究發展教育協會 創會理事長
3. 台灣省成功大學管顧班第38期 執行長

敏捷專案代表作名稱
叡得教育訓練、璨因教練學院、中華國際NLP教練研究發展教育協會

代表作簡介
2014年透過敏捷概念成立叡得教育訓練,使國人擁有學習NLP教練的場域與管道,協助國人改善人際溝通,提升個人及家庭的幸福感。為了更廣泛地讓國人接觸到NLP教練,2020年創立了中華國際NLP教練研究發展教育協會,透過充份授權、團隊自管理的方式,結合敏捷的精神,協會迅速組建,並舉辦多項創舉,例如:百人教練、百人催眠、捐血活動、母親節表揚活動……等。2022年受到疫情的影響,運用敏捷的系統,在短時間內打造24小時e化學習平台──璨因教練學院,幫助國人不限時間地點,持續學習成長。

心得感言
很開心能獲得敏捷CEO大獎優選,感謝活動發起人Roger老師賢伉儷及志工團隊們。感謝Roger老師的鼓勵,讓我從評審轉成選手,進而獲得評審的肯定。當我們為生命定義,生命就有了意義。當我們參加比賽,完賽就已經成功。獲得敏捷CEO優選是個獎勵。

「NLP教練」致力於幫助人們過著真正想要過的生活,覺察、好奇、柔軟、分析、不下判斷、選對不除錯是NLP教練的核心價值。敏捷精神是聚焦於客戶目標、充分授權、讓團隊自我管理、透過迭代產出滿足客戶需求的產品,都以提升效率及減低成本為原則。

「人」是企業最重要的資產,因此推動個人敏捷化。透過敏捷創建「中華國際NLP教練研究發展教育協會」及24小時線上學習e化平台「璨因教練學院」﹐就是為了讓「人」能在企業發揮最大價值,增加企業效益及家庭和諧。我們的目標是創造一萬個NLP教練家庭,讓越來越多人能夠在工作、家庭、生活中取得平衡,永續經營企業,提升國人幸福感,進而促進社會善的循環。未來我們也將透過NLP教練與敏捷的結合,為台灣帶來更多個人與企業的成功。

NLP教練是支持者不是贏家,每個人都要走自己的英雄之路。CEO大獎是團隊共同獲得的榮耀,感謝冠軍團隊、璨因家族、協會理監事及幹部群。NLP+教練是前進的兩隻腳(明確目標),敏捷+NLP教練就是成功的加速器,為了更美好的將來,讓我們一起敏捷吧!

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