思想家 CEO

非工程背景出身，為行銷第一線專業人士。
帶領 60 人的跨職能團隊，導入 Scrum (SQ)，串聯策劃、設計、數據投放與 SEO，使行銷更敏捷、可優化、可驗證、更貼近人心。

SMOG 思瑪科線上社區團購整合行銷案

敏捷管理中的創新突破：洪翊亞的實踐經驗
洪翊亞女士作為2025 CEO大獎的參選人，是「思想家」的CEO。她並非工程背景出身，而是深耕行銷領域的專業人士，曾帶領60人的跨職能團隊，成功導入Scrum（SQ）敏捷框架，使行銷活動變得更敏捷、可優化、可驗證且更貼近市場需求。她強調敏捷不僅是工具，更是一種基於「CCCFOR」（專注、開放、關懷尊重、勇氣、承諾）價值觀的日常實踐，讓團隊成員明確行動目的。

專案成果與敏捷方法的價值
在「SMOG 思瑪科線上社區團購整合行銷案」中，洪翊亞女士的團隊透過敏捷管理，成功打造高效且可複製的社區團購模式。該專案共分為五個敏捷衝刺（marketing sprint），透過ClickUp看板公開透明化任務流程，每日15分鐘同步進度與解決問題，並透過Sprint Review會議整合數據與跨部門回饋，確保持續優化。