作者／蔡侑霖

在外資服飾集團擔任14年的店經理David，從24歲時的基層專員，做到現在的店經理，任職數十年之久，每位員工都暗自認定他是總公司下一位要提拔的區經理。然而，來到了40歲卻仍是原地踏步，但他還是只埋頭苦幹、自我勉勵，心想肯定是不夠勤奮努力。後來，他從人資口中得知，主管認為他「經歷一般、視野一般，看不出未來如何帶隊打仗。」他無法忍受面子掃地，自尊受傷的心態下，工作態度由積極轉消極，任何人都能感受他這一路積累的負能量。

他的青春如實奉獻在同一間公司十四、五年，把最黃金的職涯，全投注於一間公司，薪資停漲多年，工作有增無減，同事離職就遇缺不補，他一肩扛下，而碰巧遇到的金融風暴、疫情，一句「共體時艱」就要他並肩作戰。老天總愛捉弄人，原來老闆寧可高薪聘請外頭的專職管理人才，也不願將這個職位交給他，這是怎麼一回事？

專注是好事，就怕眼界不夠寬
面對升遷至更高的職位及掌管部門，多數人都認為只要「專注投入」自身的基本業務就好，但事實上，如此的人才卻缺乏延展性，無法以長遠的視角和技術來管理，有深度卻欠缺寬度，一般員工及基層管理職都有專長，但高階核心主管需要的是寬大的智識、市場敏感度，並需要更多元的了解，而這些並非是努力工作或乖乖聽話就能勝任。想要有身居高位的機會，有時仍必須離開座位、走出框架，與各行人士切磋交流才有機會理出一套心法。故步自封的井底之蛙，只看得到有限的視野，無法接納新事物。

真正有能力帶領部門、團隊，甚至整個公司的人，不見得是最專業的人才，但肯定是最敢「打破傳統體制，掌握創新市場趨勢」的大將。若專一到只重視細節，卻看不到大方向的格局及市場趨勢，限制了公司的人才發展，或只在單一不變的領域耕耘，手握不了趨勢又不接受改變，就只得被世事的變化給滅頂終結。認真專注的人往往很難被看出貢獻，始終不是老闆首先想提拔的對象。

長時間不換工作，侷限自己未來
無論你花多久時間待在同一個公司，一廂情願認定自己有極高的「忠誠度」，但公司可能只認為你「沒有地方去」。也許你也曾多次評估，考量各家薪資及福利，能發揮空間的專業舞台，甚至有可能高升的職位，最後仍選擇留在舊東家，甚至自以為忠誠如一的自己，肯定是公司愛不釋手的忠臣，殊不知，你早已被遺忘，也沒人在意你的付出及貢獻。

許多年輕人，太年輕就開始想著要養老，不僅害怕離開舒適圈，也拒絕新挑戰，欠缺不同產業公司文化、經歷與待人處事的多面了解，待老了才猛然發現自己欠缺資源，不懂管理模式、沒有專業領導、危機處理能力，以及市場開拓經驗，更別說，沒有人脈、沒有其他的專業才能。

與其等你自己成為一個像樣的人才來接任主管職位，還不如鼓勵你先離職。無聊的安全牌履歷並非不好，只是恰如公司門口發財樹，就算存在著，但也說不上能實質為公司的未來帶來何種展望。

專業只有一種，小心被市場淘汰
工作上的專業固然是必備基本功，但只有一種專業可能很危險。第一，市場趨勢的改變，大浪打來很有可能讓你淪為被淘汰的對象；第二，只有一項專業讓你埋頭苦幹，旁人對你的印象即是「狹窄的專注」、「專業過於單一」，若想坐上管理職，肯定要讓老闆看見你的不同，甚至職涯經歷上的寬度。

市場上的消費者習慣不時改變，每個職位的需求就有所不同，每個產業也各有隱藏的風險。若是單一專業又長期待在同一家公司，對職涯成績單並不會加分，不過是持平或每況愈下。了解打開職涯「寬度」的意義，讓自己學著走出去並多認識人、學習不同領域的專業、妥善規劃自身職涯，當思考心法上有彈性、有轉變的空間，人生出路也會隨之不同。

刪拾你得就定位，首要認清事實
30歲有如另一個成年禮，裝嫩可能不像樣，要扮演成熟角色又不太對勁。此時，換工作及思考人生未來走向，正是重要的課題。在台灣，過35歲的年輕人，有七成開始正視存款和理財的重要性，思考要換工作還是切換產業，也能確實看待收入大於職銜的事實。甚至，也有些人躊躇是否該創業，成為自己的主人，不再看別人的臉色。

然而，多數年輕創業者不到三年時間又被打回原形，不僅回不到原先的行業及職位，兜了一圈卻可能白走一回，面臨中年的人生卡關，高不成、低不就。這時，才發現過往朝九晚五的工作、得過且過的日子卻再也回不去。再度求職卻又擔心旁人眼光，甚至處處碰壁，找不到自己滿意的薪酬及對應的職位。

在某些人的定義中，「找工作」就是進入一個有規模的公司，擔任全薪的正職員工，努力不懈做到退休，接著拿到退休金，才算是功成身退的完美職涯。但是，這也可能是一廂情願，因為公司也同時權衡你過往的履歷、專業上的利用價值。當你欠缺危機意識、安穩地坐在原位，卻不再擁有帶來收益的優勢，公司仍可能請你走人。待緩緩走到四十不惑時，你是否仍然原地踏步，人生越來越迷惑？

由遠而近下目標，越踏實越穩妥
過了而立之年，職場上不安地擺盪，你該認真檢視自己的興趣，擅長的工作類型。哪一種是自己最能發展的工作型態？而收入與實際生活開銷怎麼平衡？最後，你到底想成為怎樣的人？以何種職業或身分來過日子。確立人生目標後，再來安排現在該如何開始，生活如何整頓，工作上如何釐清排序。現下即將進行的每一件事，都是為了讓未來生活更加踏實，假設現在偏離航道且浪費時間，未來只會悔不當初。

從十年後回頭看現在的自己並規劃未來，切記你要的規劃都不是過去及現在，而是「未來」。因此，無須花時間尋找答案，那也只是做白工、讓自己加倍灰心。拉遠來看更為實際，目標一目瞭然，眼前計畫的輪廓只會讓人越來越不安，你可以減少不必要的情緒焦慮，讓人生更對焦。

現在，你的工作讓你受委屈了嗎？你要做的只有一件事，改變當下思維，將委屈及迷惘交給時間，韜光養晦後才是跳躍更高的起身，放開心胸的侷限，才是順應趨勢走的成功大道。