首頁 線上課程 從心領導-教練型領導
領導魅力學習系
課程售價
NT 1,200
購買簡介
課程評價
PDU Value:PMP/PgMP:Power Skills(5PDUs)
1).注意事項
1.本項證書內容,為Mindful Leadership - Coaching and Mentoring。
2.全部課程讀取完畢,尚需完成各課程問卷及線上測驗達60分,始符合PDU核發資格。
3.各課程讀取完畢,請記得點按下方”記錄學習時數”按鈕,將學習記錄送出,以避免時數不正確!

2).課程摘要
在Agile專案的Scrum Master,其 couching 及Mentoring 技能是必備要件。
因在現今資訊豐富,快速的時代,專案經理隨時都要面臨外在環境的鉅變,再加上企業及組織價值觀的調整,團隊成員自主意識提高,過去的領導技能已很難可以掌握及有效協助團隊成員提升能力。
因此,針對目前難解的現況,在Agile知識中提及的教練型領導,將以人心為出發點,透過有效的傾聽及提問,發掘成員的潛能,進而培養對工作及企業的使命感,重新塑造友善且合適的工作環境,為企業永續培養人才。
故本次課程將協助專案經理瞭解教練型領導的重要性,期望運用原則及技巧塑造不同的導風格,讓學習者可以成為帶人又帶心的專案經理。

3).學習目的
1.讓專案經理熟悉及瞭解教練型領導如何運作在實務工作上,並藉由角色扮演個案來體驗教練型領導的魅力
2.讓專案經理學會如何透過教練型領導,凝聚專案團隊的向心力,成為高績效團隊以期同心朝專案目標前進。

共 166 則評價
陳癸舟
 

長宏是一個很好的管理顧問公司 一直在成長 也帶領著我們成長 增長更多見聞 也是值得我一再推荐給更多想瞭解及想學習PMP的人 謝謝有你們 讓我們更團結 更壯大
2015/11/21
李政釗
 

教練型領導確實較符合新時代的組織領導潮流 但我要從實務上提出三點反饋 1) 教練型領導相對適合用於以“創新”為目標的組織,做規律/重複工作的組織將事倍功半。 並不是所有組織改用教練型領導就會更好,有時候對於非創新型的組織採用教練型領導,可能將組織既有的分工,權責,激勵模式攪得一團混亂。 2) 教練型領導相對適用於高階主管對中高階主管,中階以下採用教練型領導,很容易讓組織成員產生“搭便車(Free ride)"的怠工。 3) 教練型領導的貫徹仰賴公司老闆對於薪資福利設計的貫徹與配合,對於應該施展教練型領導的創新部門或組織,老闆必須更重視薪資福利設計需與非創新型部門或組織保持區隔,適合採用教練型領導的組織,相對也不容易短時間展現出績效,若一視同仁的拿一致的績效考評來對待,將扼殺教練型領導所欲建立的熱情與人本。
2015/11/10
江文頤
 

講師分享實務豐富經驗,為教練型領導提供有效及最新的模式~
2015/11/1
25/56
王金珠
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