美國人際關係學大師戴爾．卡內基(Dale Carnegie)是20世紀最具影響力的溝通專家與人際關係專家之一，他的核心理念強調：真正的「影響力」源自於真誠地關懷他人，並能透過有效溝通，建立人我間的互信，透過正能量的訓練與累積，多數人得以學會在人際互動中展現最好的自己，開啟自我成長之旅。

國際專案管理學會(Project Management Institute, PMI)所制定的《專案管理知識體系指南》(Project Management Book of Knowledge, PMBOK)透過知識、工具、技術應用與流程指引，協助團隊順利完成大小專案。不過，隨著AI數位科技及新商業模式的推陳出新，組織架構與互動模式也出現質變，以任務為導向的專案方法需要適度調整，納入客戶滿意導向，以利害關係人為主導，從「求有」到「求好」，從「求好」到「共好」，因此，第七版PMBOK® Guide不再強調輸入(Input)、技術(Technology)、工具(Tool)及產出(Output)等流程帶來的專案結果，更在意結果(Outcome)是否能發揮互利共好的影響力。

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