營造業的專案管理，不只是工地的進度控制，更是整個企業文化與競爭力的關鍵。力信建築集團永士營造總經理江軍，將專案管理的理論澈底落實在營造實務中，帶領團隊從技術到管理不斷進化，並榮獲2025年「傑出專案領袖獎」。他不是追求光環，而是從實戰出發，讓理論成為實際改善工程及組織運作的最佳利器。

「你有尊重我嗎？你是哪根蔥，竟然這樣做出決定！」這是一位上司對於下屬的日常訓話。 「我們是朋友，難道不能多擔待嗎？無論如何，今晚加班也要做完。」這來自一位老闆，在同仁們下班前的嚴厲訓斥。 以上這兩段話，顯現這樣的關係不僅僅只是「職場共事」，甚至多了朋友間的「要求」。細想，在職場工作，如果雙方關係有多重身分，在溝通抑或要求分配職務，發號施令的主管肯定是一個頭兩個大，卡了私下情誼的交情，又無法施展秉公處理的權威。這種情況，小至影響同儕間溝通及禮儀進退，大至延宕工作效率及執行力。公私不分，每個人做起事來都煎熬難行。

在由春季轉為冬季的換季期間，有些狗的毛比較多層（例如柴犬）會有明顯的換毛狀況，這時候飼主需要幫忙定期梳毛，替牠們將身上的廢毛換掉，要不然自然脫落的毛會落在身上，長久下來會容易引發皮膚問題，因此定期梳毛是換毛期間很重要的事喔！