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2026『全球頂尖敏捷CEO大獎』

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2026『全球十大頂尖敏捷CEO大獎』

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「Hybrid雙節奏」助攻南亞科「智造」轉型敏捷不只是流程，而是驅動製造業轉型的文化力量

在AI世代的浪潮下，記憶體已成為資料中心、雲端與邊緣運算的關鍵元件，市場甚至流傳「得記憶體者得天下」的說法。隸屬台塑集團的南亞科技股份有限公司（以下簡稱「南亞科」），身為全球第四大DRAM製造公司，近年不僅在研發與營運表現亮眼，更在「智慧製造」與「AI 導入」上走出一條極具代表性的轉型之路。

敏捷提升專案成功率打造國際認證台灣品牌

台灣起家的群閎科技，擅長替無線電信終端產品取得國際認證，業務版圖延伸至全球，發展前景看好，印度新德里的分公司，卻因文化差異導致績效不如預期，董事長邱春華嘗試導入敏捷手法，革新團隊的工作思維，打破多年來的管理困境，更大幅提升專案成功率。

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做好育才留才金箭實現轉型計畫

紀麗君 Li-Chun,Chi 學歷國立台灣科技大學企業管理系碩士經歷 1.永豐金證券招募訓練科協理 2.國泰證券教育訓練暨員工關係經理 3.兆豐證券教育訓練／轉投資管理／企劃高級專員現職金箭印刷科技股份有限公司管理處協理

Roger敏捷傳奇顛覆領導學的全球頂尖敏捷CEO大獎

在充滿不確定性的年代，敏捷導入成為企業突破困境的關鍵策略之一。作為台灣首位Scrum國際大使CST周龍鴻(Roger)博士自願並發心地帶領台灣百位CEO進入敏捷世界，運用敏捷三部曲創造企業踏入成功的墊腳石。並創辦「全球頂尖敏捷CEO大獎」，為敏捷挹注嶄新動能，透過本次專訪，揭示Roger如何用敏捷改變企業的文化，用敏捷創造新的管理策略。

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