非常感謝長宏有設計這一個有關HR的課程。學習到非常多的專業知識。
謝謝田教授提供豐富的資料,以供工作中的學習與參考。課程內容多為學理的部分,希望教授能夠在加入一些實務上的整合.以利我們在工作上當作借鏡與參考。
大部分有完整HR體制的是在大型公司。而一般中小型企業,隨著組織的發展,也漸納入HR體制,過程中, 如教授課程中所述,績效考核部分,不被公司同仁接受,並被動的配合。以此為例,希望教授能夠提一些案例,譬如多少員工或哪一類型的產業或規模,發展到哪一個階段時,可以採用哪一種績效考核制度,或是以產業別區分。如此,讓同事能夠接受並認為績效考核是對個人有幫助的。
謝謝!
2018/1/26