首頁 線上課程 人力資源管理四大秘笈,選用育留不藏私
主管人才培育系
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NT 1,500
購買簡介
課程評價
PDU Value:PMP/PgMP:Power Skills(5PDUs)
1).注意事項
1.本項證書內容,為Human Resource Management。
2.全部課程讀取完畢,尚需完成各課程問卷及線上測驗達60分,始符合PDU核發資格。
3.各課程讀取完畢,請記得點按下方”記錄學習時數”按鈕,將學習記錄送出,以避免時數不正確!
2).課程摘要
企業的營運資源中,我們知道「人」是公司最重要的資源,可是人也是組織資源中最難管理的,期望透過本課程的介紹,使組織中的人力資源成為組織最重要的競爭力,提升組織競爭優勢。
本課程以深入淺出的「選、用、育、留」等人力資源四大功能為主軸,介紹人力資源管理的發展,以及人力資源管理的組織與功能。
3).學習目的
本課程期望幫助學習者能:
人力資源管理的目的在如何使組織最重要的資源-「人」-得以發揮,如何透過人力的選才、用才、育才與留才等管理措施,以確保組織目標的達成並使組織不斷成長與永續經營,同時亦能滿足員工個人的目標。
共 19 則評價
楊鎮綺
 

講師講解清楚,讓我對企業整體薪資福利的概念邏輯提升很有幫助
2018/10/10
廖淑惠
 

課程內容很受用,講解的非常詳盡。
2018/4/3
陳姿瑾
 

  非常感謝長宏有設計這一個有關HR的課程。學習到非常多的專業知識。 謝謝田教授提供豐富的資料,以供工作中的學習與參考。課程內容多為學理的部分,希望教授能夠在加入一些實務上的整合.以利我們在工作上當作借鏡與參考。   大部分有完整HR體制的是在大型公司。而一般中小型企業,隨著組織的發展,也漸納入HR體制,過程中, 如教授課程中所述,績效考核部分,不被公司同仁接受,並被動的配合。以此為例,希望教授能夠提一些案例,譬如多少員工或哪一類型的產業或規模,發展到哪一個階段時,可以採用哪一種績效考核制度,或是以產業別區分。如此,讓同事能夠接受並認為績效考核是對個人有幫助的。 謝謝!
2018/1/26
3/7
田靜婷
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