首頁 線上課程 日常管理5S實務研習
主管人才培育系
課程售價
NT 1,000
購買簡介
課程評價
1).注意事項
1.本項證書內容,為5S Case Study for Operational Management。
2.全部課程讀取完畢,尚需完成各課程問卷及線上測驗達60分,始符合PDU核發資格。
3.各課程讀取完畢,請記得點按下方”記錄學習時數”按鈕,將學習記錄送出,以避免時數不正確!
2).課程摘要
5S起源於日本,通過規範現場、現物,營造一目瞭然的工作環境,培養員工良好的工作習慣,是日式企業獨特的一種管理方法,其最終目的是提升人的工作品質:革除馬虎之心,養成凡事認真的習慣、遵守規定的習慣、自覺維護工作環境整潔明了的良好習慣、引發企業文化個人與團隊禮貌的習慣。
3).學習目的
1.提供一位管理者所必備的知識與管理技巧
2.協助管理者做有系統的組織及整理
3.提高企業形象
4.提高生產效率
5.提高庫存周轉率
6.減少故障,保障品質
7.加強安全,減少安全隱患
8.養成節約的習慣,降低生產成本
9.縮短作業周期,保證交期
10.改善企業精神面貌,形成良好企業文化
共 15 則評價
徐素琴
 

聲音太小, 建議改善收音
2021/6/19
張修銓
 

教材淺顯易懂, 讓人清楚知道5S
2020/4/15
林文正
 

很棒的課程, 吸收良多!
2019/5/27
1/5
陳明斌
關於我
現職
方圓人才培訓中心經營管理資深顧問
 
 
經歷
1.寧波生產力促進中心培訓諮詢部執行副總 
2.和信電訊股份有限公司行政管理部協理 
3.耐斯企業集團和盟物流股份有限公司稽核室稽核處長、總務處處長
認證:榮獲日本產業訓練協會授證MTP-I、TWI、 LMI、 PMP 及大陸高級培訓師授證證照
榮譽:當選1994年中華民國傑出經理名人
 
授課經歷
1.管理雜誌2001年~2015年評鑑名列全國五百大企管講師 
2.勞動力發展署中小企業訓練及經營管理輔導團顧問 
3.勞動力發展署專任HRD顧問、3C核心職能講師
 
專長
人力資源診斷、輔導;心理諮商輔導;教育訓練、總務行政業務輔導;
經營管理診斷、輔導中、高階教練(企業顧問&心理諮商)服務