變動時代下的新挑戰

在多變的市場環境中，企業不再只需要「執行專案」的團隊，而是需要能跨部門、跨世代合作，具備適應力、創新力與協作力的戰略型團隊。特別是 Z 世代，他們帶著數位原生的敏銳度，同時追求即時回饋與意義感，正在快速改變職場生態。

這也迫使主管們思考：

1. 傳統的「控制式管理」是否還適用？

2. 如何將年輕世代的能量，轉化為 企業成長的新動能？

洪翊亞 CEO 的敏捷洞察

本次線上對談邀請到 思想家網路行銷有限公司 CEO 洪翊亞 —— 榮獲 2025 全球頂尖敏捷 CEO 大獎第一名，同時是 Z 世代創業者的代表人物。她將從「敏捷領導 × Z 世代動能 × 戰略夥伴」三個面向，深入探討如何打造一支能快速應變、持續創新的 高效能戰略團隊。

您將收穫

• 敏捷文化的跨界應用：敏捷不只是軟體工程師的專利，行銷、專案與跨部門合作同樣能借助敏捷思維，提升反應速度與決策效率。
• Z 世代的特質與潛能：如何引導年輕世代的數位直覺與創意能量，將他們的特質轉化為企業競爭力，並避免代際落差成為溝通障礙。
• 戰略夥伴的敏捷生態圈：在供應鏈、跨部門合作中，如何以「敏捷」為共同語言，打造能夠共創共贏的新型商業生態圈。

活動資訊

• 活動日期：2025/9/30（二）
• 活動時間：20:30 – 21:30
• 活動形式：線上訪談（報名後將寄送ZOOM會議室連結）
• 主講嘉賓：洪翊亞（思想家CEO暨創辦人）
• 報名網址：https://forms.gle/7TTfrfbFJJqVuzNPA

適合參與者

• 對組織轉型感到壓力的中高階主管
• 帶領跨世代團隊的專案經理與行銷領導人
• 想要探索敏捷框架在非 IT 領域應用的決策者
• 行銷廣告等領域的職場工作者
• 二代企業接班人或是家族企業的管理者

對於經理人來說，這不只是一場分享，而是一場 未來 10 年領導力進化的關鍵對話。

不要錯過這次與業界頂尖 CEO 對話的機會，讓敏捷帶領您跨出舒適圈，開啟跨世代領導的新篇章。