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鄭喬挺
我是Ryan,職場上有2種人1.對現狀不滿,不求改變的人、2.對現狀不滿,但努力成長的人!如果你是後者,我將透過總結多年的職場心得,來告訴你如何改變你現在所面臨的困境,透過實際的操作方法,來幫助你改善你遭受的問題,升官進爵。如果你是前者,當你釐清你為什麼需要改變時,相信你也可以開始邁向不一樣的人生。
作者文章
PMBOK7中的12個原則是難懂的天書? 理解並運用原則才能幫助實現專案價值
在現代專案管理中,充分運用核心原則是確保專案成功的關鍵。以下是來自《PMBOK® Guide》的12個原則中的前六個原則,此篇文章將說明這些原則如何理解,以及如何在實務中運用。
Gate Review 有效運用專案資源的利器
不知道你有沒有聽過一個經常被使用的Gate或Phase的分階段開發流程,這是一種設計上相對簡單,但效果非常不錯的開發控管方式。讓我們用兩個不同的情境,來比較有Gate Review 跟沒有Gate Review的差異。
解決令人困擾的團隊老鼠屎
身為PM相信大家都知道,專案執行中,各種層出不窮的狀況永遠都不會是最惱人的,對PM造成最大困擾的多是因「人」產生的種種情緒問題,以及來自各方利害關係人的影響,才會讓你覺得心力燃燒、吃力不討好。良好的管理風格並非單純應對特定情況,而是你如何塑造領導風格,創建團隊文化,以及如何透過行為和決策影響你的團隊。選擇的管理方式需要反映你的價值觀,符合你的領導哲學,並幫助團隊達成目標。
夢幻組合事倍功半?挑選正確特質勝過挑選明星球員!
身為專案經理的你是否也常常在午夜夢迴擔憂專案進度時想著: 「為什麼不派那個最強的機構給我?」 「我的電子工程師好像有點兩光,解問題這麼久還卡住。」 「那個品質工程師到底懂不懂客戶檢驗規範啊?」 「我的天啊!都什麼時候了,還給我一個這麼菜的研發是要我幫他做嗎?」