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電子雜誌 2019年2月號(海外就業夯解鎖台灣職場新未來)

2019年2月號(海外就業夯解鎖台灣職場新未來)

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台灣近年來海外工作非常夯，成為了不少人的目標，海外工作的好處有哪些？海外與台灣的工作差異又有什麼？薪資水平差多少？如果想要海外工作，應該要具備什麼樣的條件？

【精彩內容介紹】

在迎接這熱潮的同時，台灣產業也需面臨人才外流的窘況...若想要留住中青世代的人才，台灣的政府、產業需要做哪些努力？如何走出創新的路、創造出更好的工作機會？答案都在第43期海外就業夯解鎖台灣職場新未來！

【雜誌預告片】

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【本期文章】

談判並非處理真實的事

選擇需要膽識，放下需要勇氣；站在變動的當下，我喜歡贏的感覺。成功的談判要追求的不是一方「整碗捧去」、贏者全拿，或者是優勝劣敗、一分高下，而是必須追求雙贏(Win-Win)的「感覺」。"

快樂不需要預約

有一個人，他年輕的時候讀書很厲害。投入職場，事業很成功。直到有天，他發現自己看似五子登科，卻不快樂。他四處尋求幫助，希望有人能讓他快樂起來。"

產學合作讓大數據分析不再有距離感

資源流動是自然的市場機制，在全球化時代，企業資金、人才人力的流動，早已不侷限在國內。根據行政院主計總處公布「106年國人赴海外工作人數統計」，顯示106年國人赴海外工作人數計有73萬6千人，自98年起，平均每年增加1.3% ，且在瑞士洛桑管理學院發布的「2017年IMD世界人才報告」中，我國「人才外流」指標排在後段班，皆顯示國內留才條件有很大的改進空間。"

物聯網的演變與發展

在談物聯網之前，首先要知道什麽麼是網路(Internet)，中國翻作互聯網。在1986年之前，人類要進行遠距離通訊，只能透過電話、電報，而網路改變了這一切，可以突破地理空間的限制，遠端傳輸各種電子資料，不管是文字、圖片、影片……等，透過數位化的技術，把大家串聯在這個看不見的平台，可以在上面聊天、交換資訊、進行交易，成為爲了一個虛擬的電子世界，而且能做的事情越來越多，大家已經很熟悉的Line、Google、Facebook就是這樣來的。"

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