首頁 電子雜誌 2019年2月號(海外就業夯 解鎖台灣職場新未來)
2019年2月號(海外就業夯 解鎖台灣職場新未來)
台灣近年來海外工作非常夯,成為了不少人的目標,海外工作的好處有哪些?海外與台灣的工作差異又有什麼?薪資水平差多少?如果想要海外工作,應該要具備什麼樣的條件?
【精彩內容介紹】
在迎接這熱潮的同時,台灣產業也需面臨人才外流的窘況...若想要留住中青世代的人才,台灣的政府、產業需要做哪些努力?如何走出創新的路、創造出更好的工作機會? 答案都在 第43期 海外就業夯 解鎖台灣職場新未來!
【雜誌預告片】
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【本期文章】
職場必修
談判並非處理真實的事
選擇需要膽識,放下需要勇氣;站在變動的當下,我喜歡贏的感覺。成功的談判要追求的不是一方「整碗捧去」、贏者全拿,或者是優勝劣敗、一分高下,而是必須追求雙贏(Win-Win)的「感覺」。"
生活時事
快樂不需要預約
有一個人,他年輕的時候讀書很厲害。投入職場,事業很成功。直到有天,他發現自己看似五子登科,卻不快樂。 他四處尋求幫助,希望有人能讓他快樂起來。"
生活時事
產學合作讓大數據分析不再有距離感
資源流動是自然的市場機制,在全球化時代,企業資金、人才人力的流動,早已不侷限在國內。根據行政院主計總處公布「106年國人赴海外工作人數統計」,顯示106年國人赴海外工作人數計有73萬6千人,自98年起,平均每年增加1.3% ,且在瑞士洛桑管理學院發布的「2017年IMD世界人才報告」中,我國「人才外流」指標排在後段班,皆顯示國內留才條件有很大的改進空間。"
生活時事
物聯網的演變與發展
在談物聯網之前,首先要知道什麽麼是網路(Internet),中國翻作互聯網。在1986年之前,人類要進行遠距離通訊,只能透過電話、電報,而網路改變了這一切,可以突破地理空間的限制,遠端傳輸各種電子資料,不管是文字、圖片、影片……等,透過數位化的技術,把大家串聯在這個看不見的平台,可以在上面聊天、交換資訊、進行交易,成為爲了一個虛擬的電子世界,而且能做的事情越來越多,大家已經很熟悉的Line、Google、Facebook就是這樣來的。"
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