文／季平, PMP　

「斜槓(Slash)」一詞代表多重職業身分或多元競爭力，可以一人分飾多角代表競爭力更強，但並非所有人都適合經營「斜槓人生」！

多學多能 多重身分創造N倍價值
過去，職場強調聚焦及深耕單一專業能力，如果身兼多職，很容易被沒定性、半桶水等字眼標籤化，甚至被質疑「專長到底是什麼」。近幾年職場畫風丕變，反而喜歡「跨領域」或「斜槓」人才。當然「跨領域」或「斜槓」人才並非指其人「樣樣通樣樣鬆」，而是代表具有跨足不同領域的多元能力，甚至具備創業思維的「職場新人種」。

哈佛商學院教授巴登(Dorothy Barton)曾提出「T型人才」，意指在變動劇烈的年代，擁有一項專長不夠，還必須擁有第二、第三專長。1996年出現跨領域多重身分思維，美國學者Arthur與Rousseau提出「無邊界職涯(Boundaryless Career) 」概念，強調個人能力的提升，而非長期雇傭保證。

不論是跨領域、斜槓、T型人才或專業多工的π型人才，都代表其人除了具備專業能力，還同時擁有第二、第三甚至第四專業技能，具備跨領域觀點與經歷，針對市場現況可以提出有價值的剖析，因此，一個人就能創造出普通員工2倍或3倍以上的產值與價值。

T型或π型或斜槓人才=多重職業+多角化經營
前述概念與趨勢帶動下，越來越多職場人選擇兼顧能力、專長與興趣跨足不同領域、組織，賺取多重收入，實現無邊界職涯，甚至將人生規劃納入其中，使職涯與人生軌跡一致，工作與生活界線漸趨模糊。

比方A女士白天可能是高階財經專業人士，業餘時間化身財經部落客及YouTuber，在社群平台分享投資經驗，由於圈粉無數，看似業餘的愛好也經營得有聲有色，成為知名YouTuber及Podcaster，還出版過幾本投資理財書籍，距離暢銷作家之路不遠，副業收入早已勝過本業。此外，A女士還喜歡品酒，不僅懂酒、品酒還會調酒，偶爾還會到朋友開的PUB客串調酒師，品味不同的人際互動、觀察不同的人生況味，甚至特地花時間考取數張酒類證照，為第二職涯預做準備。而為了更有效管理自己與團隊，最近她開始研修專案管理師認證(Project Management Professional, PMP)與敏捷(Agile)課程。雖然忙碌，但A女士樂在其中。

不過，A女士一人分飾多角的精采人生不是走馬看花或到此一遊式的打卡－收工，而是花了時間與精神努力鑽研不同角色需要具備的本職學能，不只多角化經營，不同角色也有不同的職能、規劃與時間安排。A女士在經營職涯，更是在經營人生，透過深耕與時間淬鍊，打磨出如鑽石般的不同切面，讓自己成為閃閃發光的另類品牌。

多重職業身分已是全球趨勢，如A女士這般在職涯中具備多重身分的工作者越來越多，除了本職學能，還需要學會多角化經營，管理好自己的職涯清單與生涯規劃，清楚自己要什麼、適合什麼，同時找出讓自己持續累積精進的方法，職涯之路才能越走越寬廣，甚至將職涯與人生相互串聯，更全面地走向自我實現的人生境界。

修練多角化管理能力的3大關鍵思維
多重職涯身分與多元能力自然不是「點到為止」就能在功力上有所累積，也並非是為了「多一份餬口的工作」才強迫自己接觸與學習的儲備技藝，每一重身分與職能對謀生有助益只是其中的一個環節，更重要的是能在這個身分與職能中找到自己喜歡的生活步調與工作型態，正職或兼職也只是形式，更重要的是能融合二者，因為這分投入讓生命變得更美好完整，這也是「斜槓」賦予工作與生命最重要的附加價值，及最高境界。一如前面提到的A女士不僅擁有專業，甚至對多重身分與工作的熱愛，更享受生活， 因此願意持續投入更多、奉獻更多。

希望職涯與人生因為多重身分而更加精采，建議掌握3大關鍵思維：
一、穩定扎根，把時間放在核心競爭力上
現代人普遍長壽，工作職涯可能不只30～40年，職涯中歷經多重身分的機率大增，與其盲目跟隨趨勢選定職業，不如先解構自己的本質學能與職場競爭優劣勢，找到符合自己專業與興趣的工作內容以及核心競爭力，才能讓工作能力與工作熱情可長可久。

如果只是因為某些職業屬於明星產業而一窩蜂地投入，甚至因此放棄原有的專業與興趣，或強迫自己捨棄最核心的第一、二專長而踏入不熟悉的次次專長行業，也許短期內會擁有相對高的收入或符合世俗標準的成就感，但是時間拉長會發現，工作熱情很容易消磨在「為五斗米折腰」的無奈中，也因為並非核心競爭力及缺乏興趣支撐，一旦遇到瓶頸或壓力更不容易堅持下去，也因此讓生活失去平衡。

「斜槓」思維的精隨在於讓自己的多重身分得以價值加乘，如滾雪球般「能力越用越出」，而且可以讓自己找到工作、生活與興趣的熱情泉源，以及學習動力，讓職涯融入生活，成為一輩子的工作與樂趣。

二、快速提升自我能力、專業度，並累積個人品牌
職場上擁有多重身分代表可以針對不同興趣與專長發展自己的「專屬」斜槓人生，跳脫單一的舊式職場條框，除了既有的核心競爭力與職能，只要有意願、有時間、有興趣，還可以在既有的專業上不斷精進，或者視需要橫向、縱向強化專業能力，快速累積專業度與個人能力。比方前面提到的A女士擁有不同身分，可以單獨深耕，也可以相互加乘應用，久而久之形成個人品牌，又能夠以創業者的心態及思維不斷擴充品牌效益及「事業版圖」，每種身分都有無限可能，相乘之後的整體綜效與價值更是無可限量。

雖然個人選擇性、掌握度與單一工作相比高上許多，可以自己決定要走哪一條路，不再仰老闆鼻息，但是「斜槓」之後的成敗自負，一樣有壓力！一如過去幾年冒出頭的知名YouTubers、斜槓兼職者，不論專長鎖定旅遊、財經、語言、美食或美妝，在看到驚人的訂閱數與粉絲數、業配量與廣告收入的同時，也不能忽略他們在經營上的努力、專業度的精進與提升，畢竟品牌效力沒有好的內容或產品加持以維持新鮮度，人氣很容易流失。因此，越是具備多重身分，越是需要好的管理能力與自我約束能力，同時自我鞭策、快速提升競爭力，才能讓自己的「品牌光環」持續閃亮。

三、擁有多重身分者的思維及鍛鍊
多重身分與「斜槓」思維的價值在於，是否真正找到想要而且適合自己的工作與生活模式，不過，不是所有人都適合擁有多重身分，在走向斜槓人生之前，需要先釐清自己屬於哪一類人種，如果自我約束能力與自我鞭策能力不足，需要在制式的環境中藉由「他律」與「團隊環境」帶動工作步調與個人成長，或者不能在既有工作之外額外花時間學習成長、賺取額外報酬或經驗，又或者斜槓帶來的快樂少於痛苦及壓力，甚至壓根不想走出舒適圈迎接不確定的挑戰與未來，這樣的人並不適合經營「斜槓人生」。

反之，如果本身像前面提到的A女士，自發性地在正職之外兼顧興趣、專業而發展多重身分，不是因為失業或找不到更好的工作而為之，而是願意多花時間經營另一種身分，努力經營品牌、創造多元收入，甚至為此積極提升自我、考取專業證照、學習更多知識與技能，這樣的付出讓她覺得快樂多於辛勞與痛苦，如此，不僅為工作帶來高附加價值，也有熱情可以持續「滾雪球」。確定能落實前述重點，才能在多重身分下享受「斜槓人生」。