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30+歲後,論工作你及格嗎? 能力再好,不會做人也沒用
2021/10/1 作家:蔡侑霖
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作者/蔡侑霖

工作上,難免與同事或主管意見分歧,逞一時之快說出重話,甚至給了毫無退路的承諾,都會將自己逼上絕路。一位編輯好友K,一晚打了我的手機來求救,他打算辭退這份做了5年多的工作。他在會議上與新主管爭吵,而新主管C就是他有過節的老同事,合作對象都確知「有你沒有她」的潛規則。

原來,龜毛挑剔的K不允許自己和旁人有犯錯的空間,卻也為公司嚴謹地把關所有專案。幾年前,兩人同在一家公司,身為下屬的C力求表現,卻過於鋒芒外露,讓當時的主管K飽受威脅,總經理有意提拔C來取代K,甚至讓K調派到其他部門。K不滿來不到半年的新人如此作威作福,私下造謠說C為人不善、自私自利,散播C的黑歷史。不料,想要帶風向卻帶到「K小心眼、沒肚量」,反被聰明誤的K最終離職的原因上寫著「個人因素」。大家都知曉,他是帶著忌妒與憤恨而離職。

其實,C並非不敢反擊、以柔克剛,或是以求自保地置身事外,而只是懶得鬥爭。

世界很小,贏了一回接下來是?
世界非常小,兜兜轉轉,工作的圈子就是如此小,而上天的安排也微妙。在C上任公司高階主管之後,得知舊識K也就在她管轄部門下。K的表現每況愈下,提案無一不被打槍,成了為公司的「透明人」。不滿的他一狀告到董事長那裡,反被責怪能力不足,他沒料到換來一頓冷言冷語的訓話。

選擇槓上主管或老闆,你要就是背後有靠山撐腰,要不就是離職,無二選擇!如果當初他胸懷更寬大一些,用心培養下屬,現在早就是一同作戰的夥伴,二次的相遇也有望再創職場表現的巔峰。但事實層面來談,就算他二度、三度離職,也難保不再相遇,如今在職場上惡名遠播,往後得不償失。職場上,你不必交朋友,但可以先學會不樹敵。

不爽就對立,難堪依舊是自己
你不必當濫好人,但也要保有建立在原則之上的善良。對於平時素來沒關係的人,保持中立、不得罪,維繫良好的距離感。

不論你在職場上的身分為何、權力多大,都請切記「人情留一線,日後好相見」。是你的上司、下屬、廠商,毫無直接關係的同事,都不要以權力壓迫他人,說話得宜、得下情面,別得理不饒人。讓自己人生走短、走窄,最終只是和自己過意不去。

除了人際管理,你得學情緒管控
幫人一把,不過是雪中送炭,但學會對別人善良,其實也是為自己留一條後路。有一天,對方出人頭地時,或許也記得你當年的提拔,但不要期待或要求他人回饋。在職場上,我們的職位及思考角度皆不同,在不違背公司立場的前提下,給予彼此空間,往往也能讓事情運作地更加順暢。倘若,每件事情都沒有轉圜餘地、對話空間,以自己的脾氣和情緒行事,短期來說影響工作效率,長期而言,壞名聲壞可以跟著你一輩子。

一輩子很長,工作遠比和家人相處時間還多,但同事沒有欠你什麼,自己的脾氣得自己消化,自己的修養得要自己養成。工作上,請別當凡事順從的濫好人,也不必當聲名狼藉的惡人。

看得懂「技倆」時,做事更順遂
專案執行上,面對那些不發表意見、凡事「隨便」、好說話的利害關係人,你的工作會比較如意輕鬆嗎?比沒有主見的同事,和無良同事的「馬後炮」、「甩鍋」,更加令人無奈。看似隨和的馬後炮同事,總是將決策讓給他人安排,事後再來「蹭」功勞、向老闆邀功;碰到出包的倒楣事,不沾鍋同事第一時間當然先極力撇清,「黑鍋」只會背在八竿子打不著的人,一旁觀望中箭落馬的無辜同事。若是長期陷入被「衝康」的惡性迴圈,主管也難對你委以重任。

「趨吉避凶」就是巧妙地反擊對手,這是職場上的第一個基本功。對於同事們,如果你身上標籤只剩下「好人」、「使命必達的便利貼」,這就不會是一個讓你有成就感的工作環境,你肯定沒有發言權,甚至注定被否定,惡果全都要自己承受,還得看人領走所有成就。若遇到「隨便系」同事,不妨軟硬兼施,請他們為工作事務下決定、背書,甚至適切表達自己的無奈及尷尬情勢,以軟性的態度請對方分清權責的範圍,才能迴避成為冤大頭的慘事。

以為無心的口頭禪,從此人生被他人定義
以老闆、人資單位或主管的立場而言,面對頻繁以「都可以」作為應對的員工,往往對覺得對方欠缺自主思考的邏輯,甚至沒有膽量說明立場。若是放在較高的職位思考,未來要帶領多人團隊的能力可能不足,下屬無以信服這般膽怯、欠缺主見的主管。

無心的隨和口頭禪一說出口,就算你的前景看好,也是將大位拱手讓人。在上位者聽來,你表達的語意可能是「全然放棄、拱手讓人」。別忘了,職場的應對之道,本來就重「謹言慎行」,職場的成年人們,你得為自己的言行及誠信負責。自己的人生,自己選擇!你的未來得要自己買單,別人嘴裡說的也只是「僅供參考」。

工作或專案執行上善用觀察力、培養敏銳度,要有無法被輕易取代的存在,你不能隨便,你不能什麼都可以。

倘若你不適合這個舞台的工作取向,就早點離開,不耽誤自己的前程,也不浪費公司的資源。正視自己的未來發展,才是對自己職涯上個人價值的尊重。受僱於人,不代表你得要屈就,但你得先要讓自己值得。想擁有高薪,30歲開始得步步為營才能拔得頭籌,觀念也得跟上產業趨勢變化,才能有機會為自己撕去低薪一族的標籤。

綠專案X運作X成功關鍵

本期採訪到與人們生活息息相關的綠色產業及近期具代表性的綠色專案,如:綠色餐飲指南Green Dining Guide(GDG)201...
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蔡侑霖
從公關企劃到品牌經理,從傳產到外商,操刀過許多品牌走上國際時裝週及金馬盛事!不僅僅跨足品牌包裝及行銷,更涉獵許多時尚名人圈及擔任國際一線家具設計總監,對於企劃與美學事物更是有自己的看法!曾為「欣傳媒」、「名牌誌BRAND」男性時尚專欄作家,近幾年為姊妹淘「丹尼先生的生活編輯室」擔任專欄作家一職,其內容撰寫30歲職場工作、生活及交友人脈圈經營態度,更為兩岸三地媒體邀請出席活動、節目邀約…等合作。近幾年,更被時尚媒體封為「企劃頑童」頭銜,巡迴台灣及大陸地區座談演說。
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