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明星瘋電競組戰隊正夯! 揭開周董J Team神祕面紗
2019/10/1 作家:專案經理雜誌
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文/張茗喧

你是否曾趁爸媽睡著,窩在被子裡玩Gameboy,或是趁大人不在,偷溜到網咖和朋友打線上遊戲?早年社會中,父母認為孩子打電動就是「學壞」、「不愛念書」;如今,電競已接連被亞運、奧運納入正式比賽項目,成為國際公認的運動賽事,全球電競人口更突破14億人。

近年熱愛電競的藝人、明星紛紛籌組電競戰隊,究竟專業電競隊怎麼籌組?如何巧妙將明星優勢結合電競共創雙贏?團隊實際運作又有哪些不為人知的困境與祕辛?周杰倫的J Team戰隊營運長沈威廷(Willy)帶領讀者揭開專業電競戰隊的神祕面紗。

卡帶機燃電玩夢 他催生明星戰隊
年僅32歲、長相帥氣的沈威廷,從小就熱愛打電動,回憶起第一次在舅舅家拿起搖桿,小小的插卡主機連著電視機,透過螢幕彷彿走進另一個神奇世界,從此燃起他對電玩的熱情。

早年父母常將電玩和賭博掛勾,對打電動有負面印象,認為接觸電動孩子易學壞、不讀書,說什麼都不准他玩,沈威廷索性存錢買GameBoy,半夜偷偷躲在棉被裡大玩特玩。

沈威廷和許多7年級生一樣,從單機遊戲「仙劍奇俠傳」一路玩到線上遊戲「天堂」,研究所更熱衷「英雄聯盟」。就在那時,他認識一名自稱黃立成的網友,兩人越聊越投機,見面後竟真的是藝人麻吉大哥,看重沈威廷對電競的熱忱,便邀他共組電競戰隊,正式晉升職業電競人。

電競隊從團隊籌組、訓練、參賽、協調各部門合作,沈威廷從未缺席,正因這段時間的歷練與亮眼表現,熱愛打電動的亞洲天王周杰倫3年前也找上他共組戰隊。

周董出馬翻轉電競形象
原來,外表看似神祕的周杰倫,私底下也是個電競咖,在緊湊、高壓工作之餘,靠著打電動放鬆心情、尋找靈感。在周杰倫眼中,電競不只是遊戲,也是很棒的運動產業,希望透過成立電競戰隊,撕下「打電動都是壞小孩」的過時標籤,讓電競也能成為「正經」的比賽項目。此外,周杰倫也希望透過他的知名度加持,吸引更多粉絲接觸、了解電競,進一步推廣電競教育,打造電競產業鏈。

2016年杰藝文創接手台北暗殺星(TPA),由周杰倫領軍的J Team戰隊正式成立,周杰倫也從藝人跨足電競界,一躍成電競隊老闆,帶動明星電競隊風潮,隨後林俊傑、余文樂等藝人也紛紛成立明星戰隊。今年J Team在中國信託贊助下,冠名為「中信J Team」。

周杰倫在音樂界地位有目共睹,也反映他力求完美的個性,為了讓中信J Team在電競界成就足以媲美周杰倫在音樂界的地位,負責籌組戰隊的沈威廷坦言「壓力真的很大」。

從專案規劃、籌備、資金到成立公司,由沈威廷和4名創辦人耗時6至8個月的時間,戰隊總算有了雛形,在團隊努力下,從最初3個部門、20名員工,一路壯大到如今的5個部門、近70名員工,戰隊的Logo正是代表這5名創立元老。

解密!電競隊幕後功臣還有他們
籌組職業電競戰隊,可不是會打電動就好,從戰隊形象塑造、團隊訓練到行銷,都有著龐大的專案後勤團隊縝密策劃每個環節,究竟鎂光燈的背後有哪些幕後功臣?接下來帶你一探究竟。

沈威廷說,中信J Team營運共仰賴5大專案團隊,分別是戰隊、實況、影音、行銷、會計,這當中最重要的當然是戰隊,除了選手以外,還能細分為教練及後勤人員。

有趣的是,電競隊教練團隊不僅要教選手精進遊戲技術,還得關注國內外各大電競比賽,由分析師找出每支隊伍的風格、策略以及敵隊角色偏好,事先進行敵情偵查,並與教練團擬定策略,讓選手出戰時更了解敵方戰隊;而後勤人員則是戰隊經理,宛如戰隊的「保母」,負責處理選手生活大小事。

實況團隊則是負責和網紅實況主進行合作,這些實況主就像中信J Team旗下藝人,透過直播增加戰隊Logo曝光度,或是替新出爐遊戲進行宣傳及曝光。

每次比賽過後,影音團隊都會將比賽中的對話、精華片段剪輯成短片,同時替戰隊策劃網路節目,讓粉絲更了解選手的比賽歷程及日常生活,拉近與粉絲的距離。

行銷方面更是責任重大,不僅要塑造選手形象,同時透過實況主、品牌進行異業合作,讓年輕人有所共鳴,對戰隊產生認同感,另外更身兼粉絲團小編,適時和粉絲互動、溝通,戰勝時一同歡呼,戰敗時也需緩和粉絲情緒。

業務團隊可說是整個電競隊的「金雞母」,負責團隊主要收入來源,接手品牌代言、遊戲推廣等業務,近期也和學校進行的教育合作;而財務團隊則是控管整個戰隊的金流。

不只看技術!周董戰隊更重人品
「很多戰隊只看技術挑人,但我們除了要求技術,更看重人品」沈威廷說,時下年輕人從小身處網路世代,習慣在網路上暢所欲言,回到現實生活,反而不懂應對進退,也不懂如何和他人相處。

電競隊講求團隊作戰,團隊間能否相處融洽、截長補短更是奪冠關鍵,因此中信J Team招募選手時開出的條件除了要有優異的遊戲技術,更重視選手人品、個人特質以及學業成績,即便條件如此嚴苛,仍然吸引大批好手躍躍欲試,短短幾天湧入超過300份履歷表,只為爭取成為周董戰隊一員。

在沈威廷眼中,還沒出社會的孩子如白紙,可塑性較高,因此錄取的選手幾乎都不到20歲,新進選手必須和團隊成員共同生活2週,「同居生活就像照妖鏡,想裝都裝不了」,本性、生活習慣通通得攤在陽光底下,就這麼挑了3個月,總算找到適合人選。

好羨慕?電競人生和你想的差很大
「打電動還能賺錢?好羨慕啊!」說起電競選手這個職業,很多人腦中肯定會有這樣的OS,其實電競選手的生活相當枯燥,每天睜開眼就是「練習、吃飯、睡覺」按表操課。

沈威廷說,選手每天中午12點上班,練習到1點吃飯,再從2點練習到5點,接著檢討、吃飯、小睡,晚上7點進行團練,11點過後自主訓練,一路練到凌晨2點至4點,日復一日,訓練期間形同「閉關」,不能用臉書、Line,沒有休閒娛樂可言,就連和爸媽聯絡都得等到下班。

玩遊戲能場場都贏當然最好,但選手挑戰的是難度更高的韓國伺服器,即便一天連輸10多場、從菁英掉到鑽1,心情崩潰到谷底,還是得繼續打下去,沒達到教練提出的標準,甚至可能被禁假處罰,辛苦程度絕非外人能想像。

無畏歧見 靠一部電影找回向心力
單看中信J Team英雄聯盟成員,每一名選手都是菁英中的菁英,5條路線分開看都是黃金陣容,但每次出賽成績卻不理想,總是差臨門一腳就能奪冠或出國比賽,箇中原因就是每個人都太強了,遊戲誰也不聽誰的,成為選手間衝突的起火點,造成整個團隊落敗。就連教練團也屢因帶選手的風格、理念不同產生歧見,一方認為應該軍事化管理,但另一方認為應該愛的教育,經常一吵就是一整晚,甚至吵到大吼「把解約書拿來」。

為了平息怒火,沈威廷靈機一動,索性讓每位選手都當一次隊長,所有人必須服從他的指令。例如:打龍到一半被對手發現,只要隊長下令繼續打龍,大家就得照做,萬一滅團了,身為隊長的選手也會知道這個方式不可行,不僅選手間不會有心結,也能學習接納他人意見,帶領整個專案團隊一起成長。

這個方式同樣適用教練團隊,讓每位教練都用自己的風格帶一年,看看誰的方式更好。

解決了專案團隊磨合問題,另一大挑戰就是選手的心態問題。沈威廷說,在最初3年比賽中,每次初賽都能順利過關斬將,此後就開始自我膨脹,第二輪過後便一蹶不振,2016年在香港對戰閃電狼的冠亞賽當中,更吞下3:0的敗仗,戰敗加上酸民抨擊的雙重打擊,多名選手一度傷心到懷疑人生,士氣相當低迷。

為了重振團隊士氣,沈威廷先是讓選手們好好放了幾天假,認真放空、放鬆,思考是不是訓練不夠,還是比賽中分心了。今年春季賽結束後,他分別找每位選手深談,並且讓選手、教練團一起看電影「光榮之路」,劇中場景是早年對黑人充滿歧視的美國,一群黑人籃球員歷經歧視、抨擊,一步步變得團結,最後奪下冠軍榮耀。

沈威廷說,教練、選手都從中看到自己的影子,此後竟變得更團結,看到團隊氛圍一點一滴在改變,就是他最大的成就感。

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