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二度就業,她「革命」了22次才找到工作
2016/12/1 作家:專案經理雜誌
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很多人認為,已婚婦女重回職場,要當上高階主管是件難如登天的事,然而暫離職場進入家庭,當了數年家庭主婦後,30多歲又再重返職場,好似日劇般的劇情,是卞以安的真實人生寫照。不少人進入家庭後,便漸漸遺忘曾有過的夢想,但「重返職場」這件事一直是卞以安心中的一顆種子,當天時、地利、人和,便會成長茁壯。

文/洪欣慈 

婚後邁入家庭 不曾忘記職場夢
目前在雲朗觀光集團擔任資深人資經理的卞以安,大學念食品營養,畢業後進入製藥廠負責藥品檢驗工作,沒過多久就結婚、進入家庭。24歲結婚、26歲當媽媽,卞以安對自己的人生一直很有規劃,小孩出生後,她成為全職的家庭主婦,專心照顧孩子。

「我本來就設想好只打算生一個小孩,所以我要盡全心陪伴他。」因此在孩子出生後,她沒有經歷太多職場與家庭的拔河,毅然決然決定留在家中照顧小孩、家庭,偶爾到孩子就讀的安親班擔任安親媽媽或是在慈濟擔任志工媽媽,是卞以安當時生活的全部。

不過,卞以安從來沒有放棄過重返職場的夢想。當小孩逐漸長大、重返職場的念頭就越來越鮮明,到了孩子就讀小學五、六年級時,孩子漸漸不需要整日陪伴,多數時間都在學校或補習班,讓卞以安開始有時間認真思考重新返回職場這件事,「我怕再不回到職場,就回不去了。」

「革命」22次才找到工作
脫離職場多年重返,卞以安花了點時間,重新評估自己到底適合什麼類型的工作。「我喜歡跟人接觸,又愛講話,服務業再適合我不過了。」於是她開始去進修增能,一邊上PMA(專案助理)課程,同時開始丟履歷、考取PMP(國際專案管理師)。

卞以安回想,重返職場的過程「其實不會很緊張」,除了家人支持,也因孩子慢慢長大,但找工作卻遠比她想像的更困難,遭遇不少挫折。

「我一年之內面試了22個工作。」原本就知道自己工作經歷不足、加上有一定年紀,又脫離職場已久,找工作不會太容易,沒想到比預期中的更加艱辛,「面試到第11次時,想到國父革命11次都成功了,我怎麼還沒成功呀?」
但她沒有放棄,把每次失敗當成學習,作成Lessons Learned,思考如何改進,在「革命」22次後總算成功。

也因為曾有革命22次的經驗,現在擔任人資主管的卞以安再遇到跟她背景接近的二度就業婦女時,更能理解對方,也較願意給她們機會,像現在卞以安的部門中,就有一位是和她一樣從家庭重返職場的員工。

工作反而改善親子關係
因為飯店業的工作性質,人資的工作常需配合現場營運同事的班表,例如:當要面談大夜班同事時,就得等到同事晚上8、9點上班,或隔天早上7點下班的時段,由於工作時間不太固定,因此如何在家務和工作間分配時間,顯得相當重要。卞以安說,由於先生長期在大陸工作,她幾乎是「母代父職」,還好同住的公婆可以幫忙分攤,較繁重的家務她則會留到假日來處理,避免自己體力「透支」。

雖然重返職場後更為忙碌,但和孩子的關係卻有了「正向改變」。卞以安說,以前專職在家照顧孩子,習慣以專制、權威的方式教育孩子,說一不二的個性,「孩子非常怕我。」重返職場後,接觸到許多年輕後輩,讓她更了解年輕人的想法,反而和孩子相處起來像朋友,改善親子關係。她笑說,像孩子前幾日和她報備出遊行程,她只跟孩子說「你就記在Google行事曆上通知我就好。」和孩子間互動零隔
閡。

建議職場女性 「不要委屈自己」
身為「重返職場」、平衡家庭與職場的成功例子,卞以安給女性工作者們的建議是「永遠不要委屈妳自己」,小孩終究有自己的人生,父母不可能顧著孩子一輩子,「最終要照顧的還是自己」,在可以平衡的情況下,希望所有女性不要忘記自己的夢想,當時機點到了就去做,永遠要清楚自己到底想要什麼、不要輕易放棄。

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