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語言、電腦技能不夠看 躍升國際舞台你應該具備的8種能力
2018/7/31 作家:專案經理雜誌
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文/季平

隨著大學生畢業,社會新鮮人投入職場,104人力銀行人資暨行政總處副總經理暨人資長鍾文雄說,近年來台灣的失業率不高,但大學畢業生失業率相對較高,究其原因,與學用落差不無關係。

30歲前多嘗試 30歲後累積實戰經驗
鍾文雄說,通常畢業前就能鎖定工作目標的大學生占少數,針對社會新鮮人或轉職工作者,他建議不妨考慮軟體設計工程師、業務、財務、行銷企劃或人力資源等職缺,薪水相對較高。

至於沒有社會工作經驗的年輕人,多方嘗試及探索是好的,但也不能無限上綱地蹉跎光陰,他說:「許多職涯發展專家、學者認為,職場撞牆或摸索期應該在30歲前結束,30歲以後要儘量穩定下來,累積管理及實務經驗,否則可能輸在起跑點。」

鍾文雄認為,越年輕的工作者,對於工作好像越徬徨,而且很多人想轉職,中南部年輕人對職涯發展的確定性比北部地區低,如果不想渾渾噩噩浪費時間,在學時該如何準備自己?他建議,在學期間應儘量探索自己的興趣,比方參加社團、活動、聽演講、當交換學生,甚至可以當義工,開拓視野也可以認識自己。「願意在求學期間做這些事的人,通常積極性與主動性比較足夠,這些人可能創業、培養各方面的興趣,也願意多嘗試,因此認識的人脈較廣,他們會嘗試做點什麼,而不是什麼都不做。」

AI新世代 你可以扮演什麼角色?
在數位科技及網路時代,所有人都應該具備基本語文及電腦文書處理能力,而隨著AI新世代的來臨,也提供求職者新的選擇機會。比方中文系畢業生可以做資料探勘、文字編輯等工作,「像Google及104……等都有專家研究斷句,可以找到與AI、關鍵字有關的新工作。」

104資料顯示,2018年為AI元年,今年人才缺口達6千個之多,翻倍成長,徵才市場提前三年顯現,整體全職工作數三年增幅達31.4%,而有65%的AI相關工作,集中於電子製造業(34.5%)及知識密集服務業(30.9%)。

學無止境 整合性跨界人才請出列
對於已經投身職場的工作者該如何強化自己的競爭力?鍾文雄說,最近在談斜槓青年或梳型人,跨領域人才比較有競爭力,可以從自己的專才慢慢跨出去,「比方本身是會計,可以學企管或經濟;人資可以學財務、總務專業,慢慢讓自己成為整合性人才。跨領域是趨勢,要懂得換位思考,不能只有一把刷子,要想辦法讓自己變成整合性的跨界人才,才能維持競爭力!」

鍾文雄最後分享美國商會Am Cham的Technology Committee發表的「年輕人應具備的能力」,鼓勵年輕人培養具備這8種能力,未來躍升到國際舞台,表現更指日可待。

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