文╱洪禮甫, PMP

菜英文讓她與350萬年薪擦肩而過

丰巢家居業務督導 劉倢安, PMP

美學素養出眾、擁有設計專才的劉倢安，現職是歐洲傑出設計家具品牌代理商丰巢家居的業務督導，掌管對國外原廠家具品牌的接待、採購、業務談判、客戶服務等工作內容。由於專業能力受到業界肯定，曾有外商以高薪來挖角，沒想到卻因「菜英文」而錯失良機，這也讓劉倢安下定決心好好苦練英文，希望有機會再一次擁抱高薪。

「因為台灣氣候比較潮溼容易積累塵垢，記得有一次為幫客戶向原廠訂購一組溝槽較淺的餐桌家具，由於必須要客製化，又加上英語溝通和技術名詞的認知誤差，歐洲原廠竟然弄錯了三次，來來回回共耗時約半年時間，讓公司慘賠近了近30萬元台幣，」她感嘆，「英文能力不到位的代價好貴，且流失的時間、商譽都是看不見的成本！」

進入工作無時差的全球化職場環境，外語能力已成為優秀人才職位晉升的必備門檻。過去，劉倢安曾經自己開公司當老闆，可說是Apps開發的先行者，並且在台灣本地公司擔任過副總、行銷總監高階職位。她透露，多年前因自己的專業能力和聲名受到業界肯定，曾經被某跨國企業透過獵人頭公司以台幣350萬年薪、外加配車和住房津貼的優渥待遇條件前來挖角。

經過幾番面試，外商客戶端的高層都非常中意和信賴劉倢安的設計實務能力和扎實訓練，只可惜，此高階管理職需長駐海外工作，向上經常要跟國外總部報告、向下又需要帶領外籍部屬；最後，因為自己國際職場經驗和英語實力的相對缺乏，「菜英文」又再一次成為她邁向職場高峰的程咬金！

為了不再讓自己因為英語能力傷心又傷「薪」，現在劉倢安仍然很有紀律地上外籍老師的家教實戰課程，慢慢地修正以往錯誤的觀念，近身了解外國人的思維用英語思考，才慢慢走出「會太多說太少」、「害羞怕錯不敢講」、「懂很多文法卻說不出一個單句」的英語窘境。她面露自信目光炯炯有神地說，「我似乎又看見那個350萬年薪的位子在跟我招手了。」