財團法人千禧龍青年基金會董事長謝彩鳳，今年以66歲之齡，從暨南國際大學EMBA碩士班畢業，成為今年畢業生中年紀最長的畢業生，也是第一位獲得證書者。這位1950年出生的大齡女性，在事業、社團和家庭多方繁忙的情形下，竟能一步一腳印按著學校的規定，「提前」修習完成所有要求的課程學分、繼而蒐集資料、撰寫論文，並通過論文計畫書口試和學位考試的所有流程和門檻，紮紮實實地成為該屆同學中第一位拿到碩士學位的人，不止令人驚訝，更讓人感到可貴。

文／洪禮甫, PMP 　圖片提供／謝彩鳳

不到絕望　誓不輕言放棄
謝彩鳳的父親早逝，身為家中長女，才國小畢業就被迫放棄升學，開始學習服裝訂製的一技之長，還得創業做生意、分擔家計；19歲時，才半工半讀就讀初中夜間部，重拾書本。回首這段不算平順但豐富的人生際遇，謝彩鳳說，因為這些磨鍊，讓自己日後能無畏職場各項挑戰，也練就了「不到絕望，誓不輕言放棄」的膽識和胸襟，更培養主動積極、樂觀進取、樂於分享的處世態度。

多年來全心投入公益，致力於推動青少年參與志願服務、關懷少年，與陪伴協助青少年身心人格正常發展輔導事務的謝彩鳳說，「我很希望以我自己拿到碩士學位的歷程，向青年朋友證明，只要願意相信、真心付出，就沒有過不了的關卡和達不到的夢想，這也是我的社會責任。」

以身作則 身段柔軟
提到男性主管與女性領導者的不同特質，有超過40年高階領導和企管實務經驗的謝彩鳳分析，在領導思維上，通常女性主管習慣以身作則，帶領部屬一起動手做，傳統上，男性則擅長以言語指揮或命令，而現代的男性主管也已逐漸改變了；然而，21世紀的主管，角色定位應是「教練（Coach）」，才能引導年輕部屬，協助他們展現能力、達成績效，並能發掘潛能。

再者，競爭激烈的職場上，男生往往會礙於「面子」而錯失商業契機和成長學習的機會…但女生就無此包袱，相對也比較「敢問、敢請教並勇於爭取機會表現」；所謂男性的霸氣、理所當然的粗魯心態，早已被身段柔軟、對人關心、處事細心且「容易成事」的女性所趕上，在某些行業領域的表現，甚至取代了男性以往的管理地位了。謝彩鳳認為，「女力崛起」已是事實，並非趨勢！

廣結善緣 積累人脈
儘管身為高階領導者，談吐謙而有禮的謝彩鳳，總是讓人感到親切熟悉，就像是鄰家阿姨。謝彩鳳謙虛地說，能有些許成就與貢獻社會的能力，都要感謝過去一路提攜教導過她的長官、老師以及相互扶持的同事親友與家人，他們都是生命中不可多得的「貴人」。

回憶起職涯中的點點滴滴，包括18歲時第一次開服飾店創業、19歲半工半讀、22歲結婚。1975年、25歲時，就在台中成立時裝公司，並在百貨公司設立專櫃；1986年出任台中女青商會會長、1988年擔任全國青商會總會的監事、1996年創立南投縣工商婦女企業管理協會擔任理事長，2013並創辦了佳達光電有限公司。這些點點滴滴的時刻和記憶，最令她珍惜與感動。

此外，在50知天命之年，她創設了千禧龍青年基金會，被推選為董事長，從此著力於中部青少年的社會福利業務，投入國中畢業、高中休退學中輟生的輔導，讓這群從社會邊緣化高風險的孩子，及時被拉一把，教他們知識與技能，進而讓他們能夠就學、就業，與社會接軌。

謝彩鳳於60耳順之際，不但考取了PMP，還加入PMCT專案管理實務講師的培訓；也因「專案管理」講師專長，獲得暨南國際大學和大葉大學的專案管理相關課程教學機會；成功輔導大學生考取PMA專案助理證照，通過率高達九成五，則是令謝彩鳳感到最有成就感的事情。